Χιλιάδες διορισμοί στο Δημόσιο το 2016... άρχισαν τα όργανα;

Χιλιάδες διορισμοί στο Δημόσιο το 2016... άρχισαν τα όργανα;

Πρώτα πρώτα να πούμε μερικές καθαρές αλήθειες ... Το δημόσιο (στενός και ευρύτερος δημόσιος τομέας) είχε στα τέλη του 2009 λίγο πάνω από 1 εκ.υπαλλήλους(μονίμους,αορίστου χρόνου,συμβασιούχους,αιρετούς,ειδικών κατηγοριών κλπ).

Σήμερα το δημόσιο,όπως το περιγράψαμε, δηλαδή τακτικό και έκτακτο προσωπικό μόλις που ξεπερνά τις 700.000..Θα αναρωτηθείτε που πήγαν οι 300.000..Οι 120.000 από αυτούς αφορούν σε έκτακτο προσωπικό του δημοσίου (συμβασιούχοι,μετακλητοί,αιρετοί ,πρόεδροι και μέλη Δ.Σ διαφόρων φορέων,αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγράμματα,ειδικές κατηγορίες ) του οποίου ο αριθμός περιορίστηκε κατά πολύ λόγω των Μνημονίων (από 214.501 το 2009 σήμερα είναι 95.000)...

Ο υπόλοιπος αριθμός των 180.000 αφορά το τακτικό προσωπικό (μόνιμους και αορίστου χρόνου υπαλλήλους σε Δημόσιο,ΝΠΔΔ,ΝΠΙΔ,ΔΕΚΟ)..Από αυτούς περίπου 80.000 και βάλε βγήκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση ,εν μέσω κρίσης,χάρις στις άφρονες ασφαλιστικές ρυθμίσεις Λοβέρδου-Κουτρουμάνη ,ενώ οι υπόλοιποι 100.000 αφού είχαν συμπληρώσει τα ισχύοντα-τότε-όρια ηλικίας και εργασίας.

Ταυτόχρονα τα χρόνια των Μνημονίων "πάγωσαν" οι προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ για νέο προσωπικό στο δημόσιο.. Αποτέλεσμα το δημόσιο να εμφανίζει σήμερα αρκετά κενά...

Ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μίλησε για 20.000 μόνιμους διορισμούς στο δημόσιο για το 2016 (εκ των οποίων οι 10.000 στην εκπαίδευση)..Υπάρχουν όντως τόσα κενά η άρχισαν και πάλι τα όργανα των μαζικών διορισμών στο δημόσιο(εκτός των άλλων για να μειωθεί και λίγο η ανεργία η να πάρουμε ψηφαλάκια ;

Σε ένα βαθμό ίσως. Ωστόσο δεν δικαιολογούνται νέοι διορισμοί πριν εντοπιστούν τα κενά.Στα νοσοκομεία που αποτελούν τον καθρέφτη μιας κοινωνίας τα κενά είναι ορατά δια γυμνού οφθαλμού... Στην εκπαίδευση; Εδώ τα όποια κενά,τα τελευταία χρόνια, καλύπτονταν με αναπληρωτές και ωρομίσθιους ...

Ωστόσο έρευνα του ΟΟΣΑ(Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) δείχνει ότι δάσκαλοι και καθηγητές στη χώρα μας δουλεύουν με λιγότερα παιδιά στην τάξη και λιγότερες ώρες από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ...

Αρα λοιπόν γιατί τόσοι πολλοί διορισμοί στα σχολεία και όχι αναδιοργάνωση και νέα συγχώνευση σχολείων με αύξηση των διδακτικού ωραρίου και του αριθμού των μαθητών στις τάξεις ώστε να πιάσουμε τουλάχιστον τον μ.ο των χωρών του ΟΟΣΑ; Μήπως οδηγούμαστε και πάλι στη λογική να "πλημμυρίσουμε" το δημόσιο με νέους διορισμούς αναπαράγοντας το φαύλο πελατειακό σύστημα ; Οι μαζικοί διορισμοί(πελατειακό κράτος) αλλά και οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις στο δημόσιο ,ευθύνονται σε σημαντικό βαθμό, για την έλευση των Μνημονίων.

Αυτή τη φορά οι διορισμοί δεν θα πρέπει νάναι ούτε μαζικοί αλλά ούτε και "τυφλοί" για την ικανοποίηση μόνο και μόνο κάποιων συντεχνιών.Στο δημόσιο αυτό που λείπει δεν είναι πλέον οι πολλοί υπάλληλοι αλλά αυτοί να προσλαμβάνονται αξιοκρατικά και να τοποθετούνται, ώστε να αποδίδουν, στην κατάλληλη θέση.

Εγγραφείτε στο newsletter μας

Ενημερωθείτε πρώτοι για τα τελευταία νέα, αποκλειστικά ρεπορταζ και ειδήσεις απο όλο τον κόσμο