Βήμα - βήμα η διαδικασία μετάταξης των «διαθεσίμων» υπαλλήλων

Βήμα - βήμα η διαδικασία μετάταξης των «διαθεσίμων» υπαλλήλων

Μέχρι τις 13 Δεκεμβρίου θα πρέπει να έχουν υποβάλει τις αιτήσιες τους οι δημοτικοί αστυνομικοί που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και ενδιαφέρονται να μετατχθούν σε κάποιον άλλο φορέα. 

Σε εγκύκλιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δίδονται οδηγίες για τις περαιτέρω διαδικασίες που πρέπει να ακολουθήσουν οι ενδιαφερόμενοι. 

Έτσι έως τις 13 Δεκεμβρίου θα πρέπει να έχουν υποβάλει την αίτησή τους καθορίζοντας τη σειρά προτίμησής τους, ενώ μέχρι την ίδια ημερομηνία θα πρέπει να έχουν καταθέσει και όλα τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την αποτίμηση προσόντων και όσα δικαιολογητικά τυχόν δεν περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα.

Σημειώνεται ότι οι «διαθέσιμοι» έχουν να επιλέξουν τη θέση προτίμησής τους ανάμεσα στις 2.858 θέσεις που έχουν «ανοίξει», κυρίως στην Ελληνική Αστυνομία, στα σωφρονιστικά καταστήματα, στις υπηρεσίες αλλοδαπών και μετανάστευσης, στις υπηρεσίες Δίωξης Παραεμπορίου και στη Γενική Γραμματεία Δημόσιων Εσόδων.

Από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνεται ότι θα παραμείνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας όσοι δημοτικοί αστυνομικοί:

- δεν υποβάλλουν αίτηση - υπεύθυνη δήλωση για τη μετάταξη,
- υποβάλλουν αίτηση χωρίς να αναγράψουν καμία θέση προτίμησης και
- υποβάλλουν αίτηση με περιορισμένο αριθμό θέσεων και τελικά δεν καταλάβουν κάποια από τις θέσεις προτίμησής τους (μετά την ολοκλήρωση της προβλεπόμενης διαδικασίας αποτίμησης προσόντων) επειδή σε αυτές διατίθενται υπάλληλοι που συγκεντρώνουν μεγαλύτερο αριθμό μορίων.

Εφόσον ολοκληρωθούν όλες οι διαδικασίες κατάρτισης των Πινάκων Βαθμολόγησης Κατάταξης και διάθεσης των υπαλλήλων στις νέες θέσεις εκδίδεται και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η απόφαση μετάταξης, ενώ ταυτόχρονα καθορίζεται και η ημερομηνία εμφάνισης του υπαλλήλου στο φορέα υποδοχής, η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 30 ημέρες από τη δημοσίευση της απόφασης.

Τέλος, αν ο υπάλληλος δεν εμφανιστεί με υπαιτιότητά του στο φορέα υποδοχής κατά την καθορισμένη ημερομηνία, εκδίδεται πράξη απόλυσης του υπαλλήλου και ανακαλείται η σχετική πράξη μετάταξης από το όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής.

Εγγραφείτε στο newsletter μας

Ενημερωθείτε πρώτοι για τα τελευταία νέα, αποκλειστικά ρεπορταζ και ειδήσεις απο όλο τον κόσμο