ΕΛΛΑΔΑ

Υπουργείο Εργασίας: Με τροποποιήσεις στις ομαδικές απολύσεις θα συμμορφωθούμε στο κοινοτικό δίκαιο

Δημοσίευση 21 Δεκεμβρίου 2016, 14:18 / Ανανεώθηκε 21 Δεκεμβρίου 2016, 14:18
Υπουργείο Εργασίας: Με τροποποιήσεις στις ομαδικές απολύσεις θα συμμορφωθούμε στο κοινοτικό δίκαιο
Facebook Twitter Whatsapp
Την τροποποίηση των διατάξεων που ισχύουν προανήγγειλε το υπουργείο Εργασίας, με ανακοίνωση που σχολιάζει την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην ΑΓΕΤ.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Την τροποποίηση των διατάξεων που ισχύουν προανήγγειλε το υπουργείο Εργασίας, με ανακοίνωση που σχολιάζει την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην ΑΓΕΤ.

Ωστόσο όπως εκτιμά το υπουργείο, η απόφαση «δικαιώνει τις θέσεις της κυβέρνησης για το θέμα». «Η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) επί της προσφυγής της Ανώνυμης Γενικής Εταιρίας Τσιμέντων Ηρακλής (ΑΓΕΤ Ηρακλής) δεν επιβεβαιώνει τις μέχρι σήμερα αρνητικές εκτιμήσεις για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων», σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας.

Η ίδια ανακοίνωση τονίζει πως καταρχάς πρέπει να διευκρινιστεί πως «η απόφαση του Δικαστηρίου δεν αφορά στα ισχύοντα όρια των ομαδικών απολύσεων, τα οποία είναι απολύτως συμβατά με το ενωσιακό δίκαιο. Η κρίση του Δικαστηρίου περιορίζεται στο ζήτημα της διοικητικής προέγκρισης των απολύσεων, καθώς και στα κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη κατά τη λήψη της απόφασης από τη δημόσια αρχή».

Από το υπουργείο Εργασίας τονίζεται πως «η σημερινή απόφαση του Δικαστηρίου δικαιώνει τις θέσεις της ελληνικής κυβέρνησης, καθώς κρίνει ότι είναι συμβατή με το ενωσιακό δίκαιο η ρύθμιση που δίνει σε δημόσια αρχή την εξουσία να μην επιτρέπει ομαδικές απολύσεις με αιτιολογημένη απόφαση και έπειτα από ουσιαστικό έλεγχο. Το Δικαστήριο ορίζει επίσης ότι τα κριτήρια βάσει των οποίων οι ελληνικές αρχές οφείλουν να εξετάζουν τα σχέδια των ομαδικών απολύσεων πρέπει να είναι περισσότερο εξειδικευμένα απ’ ότι είναι σήμερα» και προστίθεται:

Συνεπώς, η Ελλάδα μπορεί να συμμορφωθεί με την απόφαση του Δικαστηρίου με τροποποιήσεις των ισχυουσών διατάξεων διατηρώντας ένα σύστημα ουσιαστικής διοικητικής προέγκρισης των ομαδικών απολύσεων και όχι καταργώντας το, όπως αρκετοί θα ήλπιζαν ή είχαν προεξοφλήσει ότι θα συμβεί.