Ίδιες αποδοχές για μόνιμους και συμβασιούχους στο δημόσιο σχεδιάζει η κυβέρνηση

Ίδια δικαιώματα, μισθολογικές παροχές και υποχρεώσεις σχεδιάζεται να  έχουν σύντομα όλοι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο ανεξαρτήτως της  σχέσης εργασίας με την οποία προσελήφθησαν, είτε πρόκειται για μόνιμο προσωπικό ,για αορίστου χρόνου υπαλλήλους η για απλούς συμβασιούχους.

Η όποια εργασιακή η μισθολογική  διαφοροποίηση θα υπάρχει αυτή θα έχει να κάνει  μόνο με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα καθώς και την προϋπηρεσία τους Πρακτικά τα παραπάνω σημαίνουν  ότι χιλιάδες απλοί συμβασιούχοι με διάφορες σχέσεις εργασίας όπως ορισμένου χρόνου, έργου, εργασιακής εμπειρίας, ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης κλπ θα απασχολούνται πλέον  με τους ίδιους όρους απασχόλησης και απολαβών  όπως οι μόνιμοι και οι αορίστου χρόνου υπάλληλοι.

Με ένα λόγο θα αμείβονται όπως το τακτικό προσωπικό του δημοσίου η το προσωπικό αορίστου χρόνου λαμβάνοντας ,ανάλογα με  τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα και την προϋπηρεσία τους ,τον ίδιο μισθό, τα επιδόματα ,τις τριετίες, και την αποζημίωση απόλυσης που ισχύουν για το τακτικό προσωπικό του δημοσίου.

Στον παραπάνω  σχεδιασμό προχωρεί  το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εφαρμόζοντας στην πράξη και την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου του περασμένου Σεπτεμβρίου που εξομοίωνε εργασιακά τους συμβασιούχους  με τους μονίμους υπαλλήλους στο δημόσιο των Ευρωπαϊκών χωρών. Η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ελήφθη μετά από αγωγή που κατέθεσε Ισπανίδα συμβασιούχος κατά του Ισπανικού Δημοσίου  απαιτώντας ίσες αποδοχές με τους μονίμους συναδέλφους της.

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι η Ισπανίδα εργαζόμενη που απασχολήθηκε επί 10 χρόνια με ανανεούμενες και διακοπτόμενες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο Ισπανικό Υπουργείο Άμυνας δικαιούται ,όπως και οι μόνιμοι υπάλληλοι, αποζημίωση απόλυσης  και αμοιβές ανάλογες με αυτές του τακτικού προσωπικού.

• Δημόσιο
• συμβασιούχοι