Στο τραπέζι των συζητήσεων μεταξύ της διοίκησης του ΟΤΕ και των εκπροσώπων της ΟΜΕ - ΟΤΕ συζητιούνται αυτή την ώρα οι προτάσεις των συνδικαλιστών ως προς τη μείωση του μισθολογικού κόστους του οργανισμού στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας.

Η διοίκηση έχει διαμηνύσει ότι θα πρέπει το μισθολογικό κόστος να μειωθεί κατά 20% και σε συνδυασμόι με άλλες ενέργειες να εξοικονομηθούν περί τα 80 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.

Από τις αρχικές πρώτες προτάσεις των εργαζομένων (πάγωμα των μισθών για διετή περίοδο, μείωση των μισθών στα ανώτερα και ανώτατα διοικητικά κλιμάκια, μείωση της διαφημιστικής δαπάνης) προέκυπτε ένα ετήσιο όφελος της τάξης των 15 εκατ. ευρώ που δεν κρίθηκε ικανοποιητικό από τη διοίκηση για αυτό και ανανέωσαν το ραντεβού τους για σήμερα.

Σύμφωνα με καλά πληροφορημένες πηγές, ούτε και η νέα πρόταση των εργαζομένων για μείωση των ωρών εργασίας από 40 ώρες σε 35 ώρες με ανάλογη μείωση των απολαβών τους θα βρει ευήκοα ώτα στη διοίκηση η οποία θα προτείνει στο διοικητικό συμβούλιο απολύσεις λογω μειωμένης δραστηριότητας του οργανισμού ενώ θα προσβάλει ως καταχρηστικό τον όρο που αναφέρεται στη διάρκεια της σύμβασης ορισμένου χρόνου των εργαζομενων.

Υπενθυμίζεται ότι οι 8.500 εργαζόμενοι από τους 11.000 του ΟΤΕ που έχουν προσληφθεί στον οργανισμό πριν το 2005, με νόμο του κράτους θεωρούνται δημόσιοι υπάλληλοι και δεν μπορούν να απολυθούν. Ετσι, η διοίκηση θα κινήσει νομικές διαδικασίες -αν δεν βρεθεί την τελευταία στιγμή μια κοινή συνισταμένη μεταξύ των δύο πλευρών στις διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ- ώστε να ακυρώσει το νόμο, γεγονός που θα σημάνει την έναρξη των απολύσεων και στις τάξεις των 8.500 εργαζομένων.


Πηγή: tovima.gr
TAGS