Ιση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική και ριζική αντιμετώπιση της βίας εναντίον τους, ζητά ο Γενικός Γραμματέας του Συμβουλίου της Ευρώπης, Θόρμπγιον Γιάγκλαντ, με την ευκαιρία του σημερινού εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας. Για προκαταλήψεις κατά των γυναικών στην εργασία και στην αμοιβή, μίλησε ο Επίτροπος για τα ανθρώπινα δικαιώματα του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Δεδομένης της σημασίας της πολιτικής, στον καθορισμό των προτεραιοτήτων και της κατεύθυνσης των κοινωνιών, οι φωνές και απόψεις των γυναικών πρέπει να ακούγονται και να γίνονται σεβαστές, ισότιμα με τους άνδρες, επισημαίνει ο κ. Γιάγκλαντ.

Αναφερόμενος σε σχετική μελέτη του Οργανισμού αναφέρει ότι η συμμετοχή των γυναικών σε πολιτικά αξιώματα και στα εθνικά κοινοβούλια το 2008, ανήλθε μόλις στο 23,7% έναντι 21,8% που ήταν το 2005.

Πρέπει να επωφεληθούμε, στη δεύτερη δεκαετία του 21ου αιώνα, να επιτύχουμε την πραγματική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό βίο και ιδιαίτερα στους τομείς της εργασίας, της συμμετοχής στην πολιτική και στην εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Γιάγκλαντ.

Ο Γενικός Γραμματέας του Συμβουλίου της Ευρώπης, ζητά από τις κυβερνήσεις των 47 κρατών-μελών του Οργανισμού, να στηρίξουν την νέα σύμβαση σχετικά με την πρόληψη, καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και την εξάλειψη της ενδοοικογενειακής βίας.

Η σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης, κατέληξε, θα είναι σύντομα ανοικτή για υπογραφή και παρέχει στις κυβερνήσεις μια σειρά από εργαλεία για την καταπολέμηση της βίας, συνδυάζοντας την πρόληψη, την προστασία, την επιβολή του νόμου και ολοκληρωμένες πολιτικές.

Αναξιοκρατία στις προαγωγές και στις αμοιβές

Οι προκαταλήψεις εμποδίζουν τις γυναίκες από την προαγωγή τους, σε θέσεις για τις οποίες διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα, ενώ οι αμοιβές τους υπολείπονται έναντι των ανδρών κατά 15-20%, συμπεραίνει, σε σημερινή του διακήρυξη, ο Επίτροπος για τα ανθρώπινα δικαιώματα του Συμβουλίου της Ευρώπης, Τόμας Χάμαρμπεργκ.

Με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, χαρακτηρίζει ως παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, το γεγονός ότι οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες, για εργασία ίσης αξίας, υπογραμμίζοντας ότι αυτό οφείλεται στην κατάφωρη διάκριση, λόγω φύλου, στον καθορισμό των μισθών και στην αγορά εργασίας.

Υπενθυμίζει δε, ότι το δικαίωμα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, έχει αναγνωρισθεί, ως θεμελιώδες δικαίωμα, εδώ και 60 χρόνια από την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, από τον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας και από τις διατάξεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη.

Επικαλούμενος διεθνείς στατιστικές ο κ. Χάμαρμπεργκ συμπεραίνει ότι οι γενικές διαφορές σε βάρος των γυναικών, στον τομέα των αμοιβών, οφείλονται σε δύο, κυρίως, παράγοντες:

Πρώτον στο ότι οι γυναίκες απασχολούνται σε τομείς όπως η υγειονομική περίθαλψη και η κοινωνική μέριμνα, όπου οι αμοιβές είναι χαμηλότερες από τις αντίστοιχες των ανδρών.

Δεύτερον, εξαιτίας των προκαταλήψεων που υπάρχουν οι γυναίκες εμποδίζονται στην επαγγελματική του ανέλιξη, στερούμενες έτσι τη δυνατότητα για υψηλότερες παροχές, ακόμη και όταν διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα.

Καταλήγοντας ο κ. Χάμαρμπεργκ υπενθυμίζει ότι για την πλήρη εξασφάλιση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, κυβερνήσεις, εργοδότες, συνδικάτα πρέπει να συνεργασθούν, για την πλήρη διασφάλιση της παροχής ίσης αμοιβής, σε άνδρες και γυναίκες, για την παροχή εργασίας ίσης αξίας.

Εάν αυτό δεν επιτευχθεί, σε εθελοντική βάση μεταξύ των μερών, θα πρέπει να διασφαλισθεί μέσω της νομοθεσίας των κρατών-μελών, τονίζει ο Επίτροπος.