Τέλος στο επίδομα γάμου και τέκνων - Πόσο μειώνονται οι μισθοί και τα ημερομίσθια

Τέλος στο επίδομα γάμου και τέκνων - Πόσο μειώνονται οι μισθοί και τα ημερομίσθια

Παρελθόν αποτελούν το επίδομα γάμου που ανέρχεται στο 10% και το επίδομα τέκνων στο 5% για κάθε παιδί, με τις νέες επιχειρησιακές συμβάσεις.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Ημερησίας» αυτό προβλέπουν δύο επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν στις αρχές Αυγούστου σε επιχείρηση επισιτισμού και επιχείρηση security αντίστοιχα. 

«Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμιά άλλη προσαύξηση ήτοι επίδομα γάμου ή τέκνων δεν θα περιλαμβάνεται» ενώ «το επίδομα γάμου καταργείται από τούδε και δεν έχει υποχρέωση η επιχείρηση να το καταβάλει στους έγγαμους εργαζόμενους της» αναφέρουν χαρακτηριστικά οι σχετικοί όροι των συμβάσεων.

Επίσης, οι συμβάσεις αυτές προβλέπουν, σύμφωνα πάντα με το δημοσίευμα, ότι οι μισθοί και τα ημερομίσθια μειώνονται στα επίπεδα των νομοθετημένων κατώτατων ορίων (586 ευρώ ο μισθός και 26,18 ευρώ το ημερομίσθιο για υπαλλήλους άνω των 25 ετών και 510,95 ευρώ και 22,83 ευρώ, αντίστοιχα, για υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 25 ετών) και θα προσαυξάνονται μόνο με τις προβλεπόμενες, από το ν. 4046/12 προσαυξήσεις (έως 30% και 3 τριετίες για τους άνω των 25 ετών και έως 2 τριετίες και συνολικά 10% για τους κάτω των 25 ετών). 

Το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας ορίζεται στις 40ώρες (ακόμη και σε 6ήμερη βάση εφόσον συμφωνεί ο εργαζόμενος) και δίνεται η δυνατότητα μετατροπής, επίσης κατόπιν συμφωνίας, των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

Τέλος, η καταβολή των δώρων εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) προβλέπεται «έως τυχόν κατάργησης τους με νομοθετική διάταξη, η οποία άμα την ισχύ της υιοθετείται και τυγχάνει εφαρμογής με την παρούσα ακόμα και σε περίπτωση που τυχόν η νέα ΕΓΣΣΕ προβλέπει την τυχόν διατήρησή του παρά την γενική τυχόν κατάργησή τους».

Εγγραφείτε στο newsletter μας

Ενημερωθείτε πρώτοι για τα τελευταία νέα, αποκλειστικά ρεπορταζ και ειδήσεις απο όλο τον κόσμο