Τι ζητούν οι δανειστές για τα εργασιακά: Ευελιξία με οδηγό τη... Γαλλία!

Τι ζητούν οι δανειστές για τα εργασιακά: Ευελιξία με οδηγό τη... Γαλλία!

Η αναζήτηση και διατύπωση των περίφημων "βέλτιστων πρακτικών" οι οποίες θα καθορίσουν και τις τελικές προτάσεις των δανειστών στα εργασιακά, βρέθηκαν για μια ακόμη φορά στο τραπέζι των εμπειρογνωμόνων που συνεδρίασαν στις αρχές της εβδομάδας στο Αμστερνταμ, χωρίς την παρουσία του Έλληνα υπουργού Εργασίας.

Οι συζητήσεις για την επικείμενη "εργασιακή μεταρρύθμιση" που είναι το καυτό θέμα της δεύτερης αξιολόγησης, θα συνεχιστούν από την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων με εντατικούς ρυθμούς τους επόμενους μήνες και μέχρι το Σεπτέμβριο που θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις με τους δανειστές.

Ωστόσο ήδη επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από τις θυελλώδεις εξελίξεις στη Γαλλία όπου η κυβέρνηση Βάλς "τρέχει" τον εργασιακό νόμο που προβλέπει: Απελευθέρωση των απολύσεων, θέσπιση ανώτατου ορίου στις αποζημιώσεις, μείωση των αμοιβών για τις υπερωρίες, επικράτηση των επιχειρησιακών ή και των ατομικών συμβάσεων, έναντι των κλαδικών.

Με άλλα λόγια η θέση της κυβέρνησης στις επόμενες διαπραγματεύσεις είναι "με την πλάτη στον τοίχο", καθώς πιθανότατα θα βρεθεί και απομονωμένη από τους "συμμάχους" της κυβέρνησης Ολάντ που τα παίζουν "όλα για όλα" για να περάσει η ευελιξία σε μισθούς, ωράριο, εργασία.

Πάντως ήδη στο τραπέζι των συζητήσεων, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν ρίξει αιτήματα για σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά, με έμφαση όχι μόνο στο θέμα των ομαδικών απολύσεων αλλά κυρίως στον τρόπο που λαμβάνονται οι αποφάσεις για την κήρυξη απεργιών, τη χρηματοδότηση των συνδικάτων και τον περιορισμό της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης. Είναι θέματα που αναμένεται να αποτελέσουν σοβαρά σημεία τριβής ενώ εκτιμάται ότι θα προκαλέσουν και ενδοκυβερνητικές τριβές καθώς και μεγάλες κοινωνικές αντιδράσεις.

Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος έχει κατ' επανάληψη αναφερθεί κυρίως στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, χαρακτηρίζοντας "ιδεοληπτική" τη θέση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, παρότι στο τραπέζι έχουν πέσει θέματα που βρίσκεται σε εκκρεμότητα από το 2014, για την ολοκλήρωση της τότε 5ης αξιολόγησης, όπως είναι οι συλλογικές συμβάσεις, το μέλλον του κατώτατου μισθού και ο τρόπος καθορισμού του, η τύχη των κλαδικών διαπραγματεύσεων και η υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, το μέλλον του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας και βέβαια το μέλλον των συνδικάτων στην Ελλάδα.

Ωστόσο, στην παρούσα συγκυρία, ο "σκληρός" στις διαπραγματεύσεις δεν θα είναι το ΔΝΤ, αλλά οι Ευρωπαίοι, όπως δείχνουν οι εξελίξεις σε Γαλλία και Βέλγιο, ενώ όσον αφορά το θέμα των μισθών που υποτίθεται έχει μείνει απ' έξω από τις συζητήσεις, ίσως υπάρχει έκπληξη. 
Δεν είναι τυχαίο ότι ο πρόεδρος του ΣΕΒ δήλωσε πρόσφατα ότι "μπορούμε να δίνουμε και 12 μισθούς, ενσωματώντας τους δύο μισθούς των δώρων και επιδομάτων στους 12.

Όμως, καταργώντας τη θεσμική κατάκτηση 13ου και 14ου μισθού και με την ενσωμάτωσή τους θα ανοίξει διάπλατα ο δρόμος και των μισθολογικών μειώσεων...λόγω υψηλού κόστους και αύξησης της ανταγωνιστικότητας!

Εγγραφείτε στο newsletter μας

Ενημερωθείτε πρώτοι για τα τελευταία νέα, αποκλειστικά ρεπορταζ και ειδήσεις απο όλο τον κόσμο