ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Οι τρεις πυλώνες του νέου ασφαλιστικού συστήματος - Τι αλλάζει στις συντάξεις - Τι θα γίνει με τα αναδρομικά

Δημοσίευση 18 Σεπτεμβρίου 2019, 16:00 / Ανανεώθηκε 18 Σεπτεμβρίου 2019, 17:27
Οι τρεις πυλώνες του νέου ασφαλιστικού συστήματος - Τι αλλάζει στις συντάξεις - Τι θα γίνει με τα αναδρομικά
Photo: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Facebook Twitter Whatsapp

Μέχρι τέλους Σεπτεμβρίου θα καταβληθούν οι 60.000 συντάξεις χηρείας

Το ασφαλιστικό μοντέλο που προωθεί η κυβέρνηση θα στηρίζεται σε ένα μικτό σύστημα τριών πυλώνων, το οποίο θα ενσωματώνει τόσο τα διανεμητικά, όσο και τα κεφαλαιοποιητικά στοιχεία.

Ο πρώτος πυλώνας θα συγκροτείται από την εθνική σύνταξη, η οποία παραμένει κρατική, υποχρεωτική, διανεμητική (pay-as-you-go) και αναδιανεμητική, χρηματοδοτούμενη από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσα από τη φορολογία και από την ανταποδοτική σύνταξη, το ύψος της οποίας θα πρέπει να συνδέεται πιο αναλογικά από ό,τι προβλέπεται σήμερα, με τις καταβληθείσες εισφορές. Ο δεύτερος πυλώνας θα είναι κεφαλαιοποιητικός και εξίσου υποχρεωτικός.

Οι εισφορές, τόσο από τους εργαζόμενους, όσο και από τους εργοδότες θα κεφαλαιοποιούνται και διατηρούνται σε έναν ατομικό λογαριασμό, κάτι σαν ατομικό κουμπαρά, ο οποίος θα ανήκει στον ασφαλισμένο και ο οποίος ουσιαστικά θα ‘αυγατίζει’, εξασφαλίζοντας στον εργαζόμενο όταν φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης, σημαντικές οικονομικές αποδόσεις. 

Ο δεύτερος πυλώνας θα έχει εξίσου υποχρεωτικό χαρακτήρα ενώ θα εξασφαλίζει στους ασφαλισμένους σημαντικούς βαθμούς ελευθερίας: ηλικία λήψης προϊόντος, μείγμα εφάπαξ και μηνιαίων καταβολών και επενδυτική στρατηγική αλλά και εναλλακτικό επενδυτικό φορέα πέραν του κρατικού. Οι εναλλακτικοί φορείς ασφάλισης θα μπορούν να είναι επαγγελματικά ταμεία ή επενδυτικές και ασφαλιστικές εταιρείες που θα ελέγχονται αυστηρά και θα επιβλέπονται από την Τράπεζα της Ελλάδος και την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.

Τέλος, ο τρίτος πυλώνας θα αποκλειστικά προαιρετικός, κεφαλαιοποιητικός και ιδιωτικός. Ο εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να επενδύσει ένα μέρος των αποταμιεύσεών του ώστε με το τέλος του εργασιακού του βίου να έχει εξασφαλίσει ένα επιπλέον εισόδημα. Η δυνατότητα αυτή υπάρχει και σήμερα στη χώρα μας αλλά πλέον θα δοθούν επιπλέον φορολογικά κίνητρα, προκειμένου να αυξήσουμε τη συμμετοχή των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας, αρμόδιο για θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Νότη Μηταράκη, το νέο επικουρικό σύστημα εξετάζεται να εφαρμοσθεί στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας από 1/1/2021, προκειμένου να εξασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση σε αυτό και να διασφαλιστούν οι σημερινές παροχές.

Εξάλλου, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, αναμένεται να καταβληθούν σε 60.000 δικαιούχους οι αυξημένες συντάξεις χηρείας, όπως σημείωσε ο Νότης Μηταράκης, σε συνέντευξη που παραχώρησε στο «Thesseconomy.gr».

Αναφερόμενος στο σύστημα των τριών πυλώνων, το οποίο θα ενσωματώνει τόσο τα διανεμητικά, όσο και τα κεφαλαιοποιητικά στοιχεία, ο κ. Μηταράκης εκτιμά πως η επικουρική σύνταξη θα είναι μεγαλύτερη από τα 180 ευρώ που είναι σήμερα. «Η επικουρική θα αποτελεί σημαντικό κομμάτι της συνολικής σύνταξης, ενώ, σήμερα, η μέση επικουρική δεν ξεπερνά τα 180 ευρώ» ανέφερε χαρακτηριστικά.

 Μεταξύ άλλων, ο υφυπουργός Εργασίας υποστήριξε ότι η ενοποίηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) στην πραγματικότητα υπήρξε μόνο στα χαρτιά και στις ταμπέλες, «ενώ τα συστήματα μεταξύ τους δεν έχουν ενημερωθεί και σε πολλές περιπτώσεις οι φορείς προσπαθούν να συνεννοηθούν μεταξύ τους διά αλληλογραφίας. Τις επόμενες ημέρες υπογράφουμε κοινή υπουργική απόφαση με το υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να ενισχυθούν με επιπλέον προσωπικό και τα αντίστοιχα τμήματα στο πρώην Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Ωστόσο, πάγιος στόχος μας παραμένει ο εξορθολογισμός και η σωστή λειτουργία του μηχανογραφικού συστήματος καθώς αυτή τη στιγμή παραμένουν 22 ανεξάρτητα πληροφοριακά συστήματα τα οποία δεν επικοινωνούν καθόλου μεταξύ τους και η ολοκλήρωση του ψηφιακού χάρτη με την μετάβαση στην ψηφιακή σύνταξη».

Ερωτηθείς εάν υπάρχει κάποιος σχεδιασμός σχετικά με την καταβολή των αναδρομικών συντάξεων και τις αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας, ο κ. Μηταράκης απάντησε: «Στο πλαίσιο κάθε ευνομούμενου κράτους, που σέβεται τη δικαιοσύνη και τιμά τις δημοκρατικές διαδικασίες, η εκτελεστική εξουσία συμμορφώνεται και εφαρμόζει τις αποφάσεις της δικαστικής. Αναμένουμε την απόφαση του ΣτΕ, προκειμένου να γνωρίζουμε το τελικό ποσό των αναδρομικών που θα πρέπει να καταβληθούν, έτσι ώστε να μπορέσουμε να χαράξουμε την πολιτική αποπληρωμής τους εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος, διασφαλίζοντας παράλληλα τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας».

 Παράλληλα, ο υφυπουργός Εργασίας δήλωσε ότι πρωτεύων στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι η προώθηση μίας δυναμικής και μακροχρόνιας ανάπτυξης, η οποία θα διασφαλίζει στους νέους ποιοτικές θέσεις εργασίας. «Μιλάμε για θέσεις πλήρους απασχόλησης, που διασφαλίζουν παράλληλα ένα καλό εισόδημα στον εργαζόμενο. Τα τελευταία χρόνια, υπήρξε ασυδοσία στην αγορά εργασίας, με συνεχείς παραβιάσεις της εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, που επιβάρυναν τόσο τους εργαζόμενους, όσο και τα ασφαλιστικά ταμεία» διευκρίνισε ο ίδιος.

Προς την κατεύθυνση αυτή, όπως είπε, «μία σειρά τολμηρών μέτρων έχουν προταθεί, προκειμένου να θωρακίσουμε τα εργασιακά δικαιώματα, να προάγουμε τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη και να αντιμετωπίσουμε τα χρόνια διαρθρωτικά προβλήματα με τα ελλείμματα στα ασφαλιστικά ταμεία. Καταργήσαμε τη διάταξη για το "βάσιμο λόγο απόλυσης" ως απαραίτητη προϋπόθεση, για να θεωρείται μία απόλυση έγκυρη, καθώς η συγκεκριμένη ρύθμιση "φακέλωνε" τους εργαζόμενους και, παράλληλα, αποτελούσε αντικίνητρο για νέες προσλήψεις. Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Εργασίας εισάγει δύο μέτρα που θα αλλάξουν ριζικά την αγορά εργασίας υπέρ του ασφαλισμένου. Με το αναπτυξιακό νομοσχέδιο, που, αυτήν τη στιγμή, έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπεται αύξηση 12% στην υπερωριακή εργασία, ενώ θα υπάρξει και μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές μόνο για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στο 15%, αυξάνοντας με αυτόν τον τρόπο το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, ενώ, παράλληλα, θα τονωθεί η αγορά, δημιουργώντας κίνητρο για νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης» .