<img src="https://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=bmSkk1acFHS1cvhttps://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=bmSkk1acFHS1cv" style="display:none" height="1" width="1" alt="" />

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τα «αγκάθια» του Δημοσίου φρενάρουν την Δ' Αξιολόγηση

του Θάνου Πασχάλη - Δημοσίευση 17 Μαΐου 2018, 08:55 / Ανανεώθηκε 17 Μαΐου 2018, 08:13
Τα «αγκάθια» του Δημοσίου φρενάρουν την Δ' Αξιολόγηση
Facebook Twitter Whatsapp

Ποιο προαπαιτούμενο θα εφαρμοστεί με καθυστέρηση έξι μηνών

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Σε "αγκάθια" που δυσκολεύουν την πρόοδο των συζητήσεων της κυβέρνησης με τους θεσμούς για το κλείσιμο της τέταρτης αξιολόγησης του τρίτου Μνημονίου εξελίσσονται τουλάχιστον τέσσερα από τα 88 προαπαιτούμενα της συμφωνίας τα οποία έχουν να κάνουν με μεταρρυθμίσεις στη δημόσια διοίκηση κι αυτό εξ αιτίας σημαντικών καθυστερήσεων που έχουν καταγραφεί στην υλοποίησή τους.

Μάλιστα, για ένα από αυτά, που αφορά την απολιτικοποίηση του δημοσίου, έχει συμφωνηθεί ήδη με τους θεσμούς να εφαρμοστεί με καθυστέρηση 6 μηνών σε σχέση με το αρχικό χρονοδιάγραμμα. Τα τέσσερα βασικά εκκρεμή ζητήματα του Δημοσίου που θα εξετάσουν στη μία το μεσημέρι οι επικεφαλής των θεσμών με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη στο Χίλτον είναι..

α) Η απολιτικοποίηση του Δημοσίου. Το πλάνο προβλέπει την τοποθέτηση των νέων γενικών και ειδικών γραμματέων και των Γενικών Διευθυντών στα Υπουργεία το αργότερο έως τα τέλη Ιουνίου. Η αξιολόγηση των στελεχών που θα αναλάβουν τις θέσεις στην ιεραρχία του δημοσίου γίνεται αυτή την περίοδο από το ΑΣΕΠ με την τελική έγκριση των προσώπων που θα αναλάβουν καθήκοντα για μια τετραετία να την έχει η Υπουργός μεταξύ τριών προτεινόμενων υποψηφίων. Όσον αφορά τους διευθυντές αυτοί αναμένεται να τοποθετηθούν τον Οκτώβριο και οι τμηματάρχες έως τα τέλη του χρόνου, με καθυστέρηση δηλαδή 6 μηνών.

β) Σε καλή πορεία βρίσκεται η εθελοντική κινητικότητα μονίμων και αορίστου χρόνου υπαλλήλων του Δημοσίου (μετατάξεις και αποσπάσεις), καθώς έχει δρομολογηθεί ο β’ κύκλος για τη φετινή σεζόν.

γ) Η αξιολόγηση υπαλλήλων και προϊστάμενων στο Δημόσιο, μετά την κατάθεση σχετικής τροπολογίας, θα διεξαχθεί φέτος (και θα αφορά το 2017) μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας και όχι πλέον χειρόγραφα. Αιτία η περυσινή, σε σημαντικό βαθμό, αποτυχία της αξιολόγησης λόγω της αποχής που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ και η ομοσπονδία στους ΟΤΑ, καλώντας τους υπαλλήλους να μην συμπληρώσουν χειρόγραφα τα έντυπα αξιολόγησης.

δ) Υποχρέωση της κυβέρνησης είναι να μην υπερβεί με νέους διορισμούς το μέσο μηνιαίο πλήθος των συμβασιούχων που μισθοδοτούνται από τον κρατικό κορβανά. Σύμφωνα με στοιχεία το δίμηνο Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου οι συμβασιούχοι ήταν κατά μέσο μηνιαίο όρο 47.319, κάτω από τον περυσινό μέσο μηνιαίο όρο που ήταν 47.584 .