Οι λίστες των υπουργείων με τους 9.820 εργαζόμενους που μπαίνουν σε διαθεσιμότητα εστάλησαν από τους υπουργούς της κυβέρνησης στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που έχει και την επιτελική ευθύνη για την προώθηση του προγράμματος κινητικότητας στο Δημόσιο. 

Μέχρι τα τέλη Αυγούστου θα πρέπει να έχουν εξειδικευθεί οι θέσεις, κλάδοι ή διευθύνσεις που καταργούνται ανά υπουργείο.

Τη μερίδα του λέοντος στους «διαθέσιμους» έχουν τα υπουργεία Εσωτερικών, Παιδείας και Υγείας.

Από το υπουργείο Εσωτερικών μπαίνουν σε διαθεσιμότητα 3.000 άτομα (δημοτικοί αστυνομικοί), ενώ από το Υγείας 1.500 εργαζόμενοι (γιατροί, νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικό προσωπικό).

Σύμφωνα με την Καθημερινή, οι «διαθέσιμοι» από τα υπόλοιπα υπουργεία έχουν ως εξής:

Υπουργείο Παιδείας: 1.500 (μόνιμο διοικητικό προσωπικό ΑΕΙ-ΤΕΙ)
Αμυνας: 500 (πολιτικό προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου)
Δημόσιας Τάξης: 500 (αδιευκρίνιστης προέλευσης)
Εργασίας: 600 (250 από ΟΑΕΔ, 200 από ΙΚΑ, 70 από ΟΑΕΕ, 30 από ΕΤΑΑ, 30 από ΟΓΑ και 20 από κεντρικές υπηρεσίες)
Οικονομικών: 400 (προσωπικό δευτεροβάθμιας-υποχρεωτικής εκπαίδευσης)
Πολιτισμού-Αθλητισμού: 500 (250 από διευθύνσεις Πολιτισμού, 100 από Αθλητισμού, αδιευκρίνιστο το υπόλοιπο)
Υποδομών: 750 (μηχανικοί, διοικητικοί και άλλο προσωπικό έκτακτων αναγκών θα μετακινηθεί σε περιφέρειες)
Αγροτικής Ανάπτυξης: 130 (ΔΕ-ΥΕ από όλες τις ειδικότητες)
Ναυτιλίας: 50 (23 ΥΕ και 25 από ΣΧΟΠ ΓΓ Αιγαίου)
Τουρισμού: 100 (εργαζόμενοι ΕΟΤ)
Περιβάλλοντος: 100 (κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων)

Επίσης: από το Μακεδονίας Θράκης 20 εργαζόμενοι, από το Δικαιοσύνης 50, το Ανάπτυξης 100 και το Εξωτερικών 20.

Σύμφωνα με τον προγραμματισμό που έχει τεθεί, μέχρι τις 23 Αυγούστου θα πρέπει να έχουν εξειδικευθεί οι θέσεις, κλάδοι ή διευθύνσεις που καταργούνται σε κάθε υπουργείο και, στη συνέχεια, μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου να έχουν, πλέον, προσωποποιηθεί οι χιλιάδες των δημοσίων υπαλλήλων που θα υπαχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Tέλος, σύμφωνα με την «Καθημερινή», μέσα στα επόμενα 24ωρα, αναμένεται να δημοσιοποιηθεί και η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τα κριτήρια που θα χρησιμοποιηθούν (τρόπος πρόσληψης, εκπαιδευτικό επίπεδο, πειθαρχικά παραπτώματα) προκειμένου να γίνει η επιλογή του προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα (σ.σ. όπου δεν υπάρξουν οριζόντιες περικοπές).