Αυξήσεις έως 20% για 80.000 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων – Κοινωνικές παροχές και προοπτικές

Αισθητές μισθολογικές αυξήσεις, που κυμαίνονται από 13% έως 20% στις συνολικές μηνιαίες αποδοχές, θα δουν φέτος περισσότεροι από 80.000 αξιωματικοί και υπαξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων, σύμφωνα με το σχέδιο που ανακοίνωσε το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.

Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας παρουσίασε αναλυτικά το νέο πακέτο ενίσχυσης των στρατιωτικών, το οποίο έρχεται ως απάντηση στη διαρκώς αυξανόμενη ανησυχία για τη «διαρροή» έμπειρων στελεχών, αλλά και ως κίνητρο προσέλκυσης νέων στο στράτευμα.

Οι αυξήσεις αυτές είναι συμπληρωματικές των επιδομάτων που έχουν ήδη δοθεί, ενώ έρχονται σε συνδυασμό με νέα μη μισθολογικά μέτρα, όπως η ανέγερση προσιτών κατοικιών για τα στελέχη και τις οικογένειές τους και η αναβάθμιση των στρατιωτικών νοσοκομείων, επιδιώκοντας τη συνολική αναβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των ενστόλων.

Τα νέα μέτρα και οι ημερομηνίες εφαρμογής

Η εφαρμογή του νέου μισθολογικού ξεκινά σταδιακά από την 1η Απριλίου 2025, και εξελίσσεται σε τρία διαδοχικά κύματα:

1. Από 1η Απριλίου 2025:
    Οριζόντια αύξηση 30 ευρώ στους βασικούς μισθούς όλων των βαθμίδων.

2. Από 1η Ιουλίου 2025:
    Αύξηση 100 ευρώ στο επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας.

3. Από 1η Οκτωβρίου 2025:
    Κλιμακωτές αυξήσεις 13% έως 20% στις συνολικές μηνιαίες αποδοχές, ανάλογα με τον βαθμό και τα χρόνια υπηρεσίας.

Παραδείγματα αυξήσεων ανά βαθμό

Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της αλλαγής, το Υπουργείο παρουσίασε ενδεικτικά παραδείγματα:

 Ανθυπολοχαγός (μετά την αποφοίτηση από τη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων):

• Τρέχουσες αποδοχές: 1.485 €

• Νέες αποδοχές: 1.780 €

• Μηνιαία αύξηση: +295 €

• Ετήσια αύξηση: +3.540 €

• Ποσοστό αύξησης: +20%

 Πλωτάρχης (με 18 έτη υπηρεσίας):

• Τρέχουσες αποδοχές: 2.319 €

• Νέες αποδοχές: 2.780 €

• Μηνιαία αύξηση: +461 €

• Ετήσια αύξηση: +5.532 €

• Ποσοστό αύξησης: +20%

Στόχος: Ανάσχεση της φυγής και προσέλκυση νέων

Οι αυξήσεις αυτές αποτελούν μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής στήριξης του στρατιωτικού προσωπικού, την οποία έχει θέσει σε εφαρμογή το ΥΠΕΘΑ, με σκοπό:

• Την ενίσχυση του ηθικού των στελεχών, που συχνά καλούνται να υπηρετήσουν σε απομακρυσμένες περιοχές και κάτω από δύσκολες συνθήκες.

• Την προσέλκυση νέων υποψηφίων για στρατιωτικές σχολές.

• Την παραμονή έμπειρων στελεχών στις Ένοπλες Δυνάμεις, περιορίζοντας το φαινόμενο της πρόωρης αποχώρησης.

Κοινωνικές παροχές και προοπτικές

Εκτός από τις μισθολογικές παρεμβάσεις, προβλέπονται και ουσιαστικά κοινωνικά μέτρα, όπως:

• Η ανέγερση στρατιωτικών κατοικιών με επιδότηση ή προσιτό ενοίκιο.

• Η αναβάθμιση των στρατιωτικών νοσοκομείων ώστε να προσφέρουν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας.

• Η πρόσβαση των στρατιωτικών οικογενειών σε παιδικούς σταθμούς και άλλες κοινωνικές δομές εντός των μονάδων.

Οι αυξήσεις στους μισθούς των Ενόπλων Δυνάμεων αποτελούν κομβικό βήμα στην αναγνώριση του έργου και της προσφοράς των στρατιωτικών, σε μία εποχή που η διεθνής αστάθεια και οι ανάγκες άμυνας καθιστούν επιτακτική την ενίσχυση της εθνικής αποτρεπτικής ισχύος.

Η στρατηγική του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας συνδυάζει οικονομικά, κοινωνικά και θεσμικά μέτρα, διαμορφώνοντας ένα νέο περιβάλλον για τις Ένοπλες Δυνάμεις – με καλύτερες αποδοχές, περισσότερη ασφάλεια και νέες προοπτικές για τις οικογένειες των στρατιωτικών.

• αυξήσεις
• Ένοπλες Δυνάμεις
• στρατιωτικοί