Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε 476.000 εργαζόμενους – Ποιοι κλάδοι εντάσσονται το 2026

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ακόμη 476.000 εργαζόμενους μέσα στο 2026, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η νέα διεύρυνση του μέτρου θα πραγματοποιηθεί σε δύο διαδοχικές πιλοτικές φάσεις και αναμένεται να αυξήσει τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το σύστημα σε περίπου 2,5 εκατομμύρια σε ολόκληρη τη χώρα.

Η επέκταση εντάσσεται στον σχεδιασμό για τη σταδιακή καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με στόχο την ακριβή καταγραφή του χρόνου απασχόλησης, την προστασία των εργαζομένων, την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και τη διασφάλιση της καταβολής των νόμιμων αποδοχών.

Πότε ξεκινά η πρώτη φάση της επέκτασης;

Η πρώτη πιλοτική φάση θα τεθεί σε εφαρμογή από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026 και αφορά εργαζόμενους σε συγκεκριμένους κλάδους παροχής υπηρεσιών.

Στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς. Εντάσσονται επίσης οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, οι τηλεπικοινωνίες, καθώς και επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών όπως τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και τα καθαριστήρια.

Παράλληλα, στο μέτρο υπάγονται και οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με έμφαση στις επιχειρήσεις καθαρισμού.

Ποιοι κλάδοι εντάσσονται στη δεύτερη φάση;

Η δεύτερη φάση της πιλοτικής εφαρμογής θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026.

Στη συγκεκριμένη φάση εντάσσονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, οι εταιρείες διαφήμισης και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος των επισκευών, οι επιχειρήσεις αποθήκευσης και υποστήριξης μεταφορών (logistics), οι δραστηριότητες διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και ο τομέας των τυχερών παιγνίων.

Τι δήλωσε η Νίκη Κεραμέως

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως τόνισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για την προστασία των εργαζομένων και τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.

Όπως ανέφερε, η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας συμβάλλει στην πλήρη καταβολή των αποδοχών που προβλέπει η νομοθεσία, ενώ παράλληλα ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η υπουργός υπογράμμισε ότι με τη νέα επέκταση περισσότεροι από 476.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν σταδιακά στο σύστημα, ανεβάζοντας τη συνολική κάλυψη σε περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους σε όλη τη χώρα.

Τι θα ισχύσει κατά την πιλοτική εφαρμογή;

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτεταμένη διαβούλευση με τους επαγγελματικούς κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο.

Στόχος είναι να εντοπιστούν έγκαιρα τυχόν τεχνικές ή λειτουργικές δυσκολίες και να προσαρμοστεί η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε δραστηριότητας, πριν από την πλήρη και υποχρεωτική εφαρμογή της.

Ποια είναι τα αποτελέσματα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας;

Το υπουργείο επισημαίνει ότι τα μέχρι σήμερα στοιχεία δείχνουν σημαντική αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και κατά 1.200%, γεγονός που αποδίδεται στην ακριβέστερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.

Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024, στοιχείο που καταδεικνύει την αυξημένη συμμόρφωση των επιχειρήσεων και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.

 

 

 

• ψηφιακή κάρτα εργασίας