Αναξιοποίητα τα αποτελέσματα της αξιολόγησης στο Δημόσιο

Πολύς λόγος έγινε το τελευταίο διάστημα για την αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων, η οποία ολοκληρώθηκε, έστω και με σημαντικό ποσοστό αποχής.

Ωστόσο το μεγάλο ζήτημα είναι το γεγονός ότι εδώ και τρεις μήνες που μεσολάβησαν από την ολοκλήρωση της διαδικασίας, τα αποτελέσματα δεν έχουν γίνει γνωστά.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Καθημερινή», τα επίμαχα στοιχεία δεν γνωστοποιήθηκαν γιατί δεν υφίστανται στη συνολική τους μορφή, καθώς δεν υπάρχει ο απαραίτητος μηχανισμός προκειμένου να τα συγκεντρώσει και να τα επεξεργαστεί.

Όπως έλεγαν αρμόδια στελέχη της διοίκησης, «αυτό αποτελεί πάγιο πρόβλημα της διαδικασίας, εξ ου και ουδέποτε έχουν συγκεντρωθεί ανάλογα στοιχεία από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στη συνολική τους μορφή». Οι ίδιες πηγές απέδιδαν το όλο κώλυμα σε «τεχνικούς» και «γραφειοκρατικούς» λόγους, επισημαίνοντας ότι τα στοιχεία υφίστανται αλλά είναι γνωστά μόνο στις υπηρεσίες και ενδεχομένως σε κάθε αρμόδιο υπουργείο ξεχωριστά.

Τον Ιούνιο η αξιολόγηση του 2017

Η αξιολόγηση για το 2017 πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τον προσεχή Ιούνιο και –σύμφωνα με τις εξαγγελίες της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης– θα πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά προκειμένου να αποφευχθεί η γραφειοκρατία, να είναι δυνατή η συλλογή και η επεξεργασία των αποτελεσμάτων, αλλά και να αποτραπεί η επανάληψη φαινομένων παρακώλυσης της διαδικασίας.

Η αξιολόγηση επί της ουσίας για το 2016 περιορίστηκε μόνο στα υπουργεία, όπου η συμμετοχή έφτασε συνολικά το 70%. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που έδωσε η κ. Γεροβασίλη στη Βουλή, καθολική συμμετοχή στη διαδικασία σημειώθηκε στα υπουργεία Αγροτικής Ανάπτυξης, Προστασίας του Πολίτη και Τουρισμού, ενώ μεγάλη συμμετοχή –πάνω από το 80% των υπαλλήλων– σημειώθηκε στα υπουργεία Μεταφορών και Υποδομών, Εθνικής Άμυνας, Παιδείας, Ναυτιλίας, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Οικονομίας, Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Μεταναστευτικής Πολιτικής και Ψηφιακής Πολιτικής. Τα χαμηλότερα ποσοστά σημειώθηκαν στο υπουργείο Εργασίας όπου η συμμετοχή των υπαλλήλων περιορίστηκε στο 45%, στο υπουργείο Πολιτισμού όπου μόλις το 30% των υπαλλήλων αξιολογήθηκε, αλλά και το υπουργείο Εσωτερικών όπου το ποσοστό συμμετοχής έφτασε μόλις το 55%.

e-αξιολόγηση

Στο πλαίσιο υλοποίησης της αξιολόγησης ηλεκτρονικά, το υπουργείο δημιουργεί μια ηλεκτρονική πλατφόρμα για τη διαδικασία όπου θα αναρτώνται σε ψηφιακή μορφή τα έντυπα της αξιολόγησης. Πιθανότατα η πλατφόρμα αυτή θα «κλειδώσει» στην apografi.gov.gr.

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την αξιολόγηση θα αποτελέσει μέρος του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο οποίο θα περιλαμβάνεται σε ηλεκτρονική μορφή ο «φάκελος» του κάθε δημοσίου υπαλλήλου που θα περιέχει στοιχεία για την πρόσληψη, την υπηρεσιακή εξέλιξη, τις μετακινήσεις, την εκπαίδευση, την επιμόρφωση, αλλά και τις επιδόσεις του στην αξιολόγηση.

• αξιολόγηση
• δημόσιοι υπάλληλοι
• υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης