Απεργιακός πυρετός από τις 19 Μαρτίου: Ποιοι κατεβαίνουν στους δρόμους

Σε δυναμική κλιμάκωση των κινητοποιήσεών τους προχωρούν οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στέλνοντας σαφές και ηχηρό μήνυμα προς την κυβέρνηση. Ο απεργιακός πυρετός ξεκινά από αύριο, Τετάρτη 19 Μαρτίου, με τους υγειονομικούς να μπαίνουν πρώτοι στον χορό των κινητοποιήσεων, διεκδικώντας λύσεις στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της υγείας.

Τη σκυτάλη παίρνουν την Παρασκευή 21 Μαρτίου οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ενώ το αποκορύφωμα των απεργιακών κινητοποιήσεων αναμένεται στις 9 Απριλίου, με τη γενική απεργία που προκήρυξαν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ.

Βασικά αιτήματα των εργαζομένων είναι η αύξηση μισθών, η υπογραφή και τήρηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς και η λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος και της ακρίβειας, ζητήματα που πλήττουν άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών.

Η κυβέρνηση βρίσκεται πλέον αντιμέτωπη με ένα ευρύ μέτωπο κοινωνικών διεκδικήσεων και καλείται να δώσει ουσιαστικές απαντήσεις για να εκτονώσει την ένταση που διαμορφώνεται στην κοινωνία.

«Διεκδικούμε δυναμικά προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με αυξημένη μοριοδότηση των υπηρετούντων επικουρικών. Διεκδικούμε την αναθεώρηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας», τονίζεται στη σχετική ανακοίνωση.

Πανελλαδική απεργία στις 21 Μαρτίου από ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη μονιμοποίηση εργαζομένων στα προγράμματα ΕΣΠΑ – Στήριξη από ΑΔΕΔΥ

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά την Παρασκευή 21 Μαρτίου 2025 η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ), με βασικό αίτημα τη μονιμοποίηση των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ.

Η Ομοσπονδία, με ομόφωνη απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν δυναμικά στην κινητοποίηση και να δώσουν ισχυρό μήνυμα προς τα αρμόδια υπουργεία.

Παράλληλα, για την ίδια ημέρα, στις 11:00 το πρωί, έχει προγραμματιστεί μεγάλη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Δραγατσανίου 8). Θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15), όπου οι εργαζόμενοι θα εκφράσουν τις διεκδικήσεις τους.

Την κινητοποίηση στηρίζει και η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, η οποία καλεί όλα τα συνδικαλιστικά της στελέχη να συμμετέχουν ενεργά στην απεργία και τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τη μονιμοποίηση προσωπικού που απασχολείται εδώ και χρόνια σε ευαίσθητες κοινωνικές υπηρεσίες των Δήμων, ζητώντας την άμεση επίλυση ενός κρίσιμου εργασιακού ζητήματος που αφορά εκατοντάδες συμβασιούχους.

Η σχετική ανακοίνωση:

«Αιτήματα επίκαιρα που πρέπει η κυβέρνηση να αποδεχθεί και να δρομολογήσει λύσεις που θα αντιμετωπίζουν ουσιαστικά και σε μόνιμη βάση το πρόβλημα.
Η ανασφάλεια των εργαζομένων σε σχέση με τα υπαρκτά προβλήματα χρηματοδότησης που είναι γνωστά σε όλους, δεν αντιμετωπίζεται με ευκαιριακές ανακοινώσεις ή διαρροές μετά την προκήρυξη της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας.

«Επικοινωνιακές συναντήσεις» και γενικόλογες διαβεβαιώσεις την ώρα που ο κλάδος «βγαίνει στον δρόμο», εξυπηρετούν την τακτική της κυβέρνησης για αποσυσπείρωση των εργαζομένων ενόψει της απεργιακής συγκέντρωσης και όχι την οριστική επίλυση των προβλημάτων.

Στις 21 Μαρτίου 2025 το σύνολο των εργαζομένων την Τοπική Αυτοδιοίκηση διεκδικούν πρώτα και κύρια την άμεση μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων. Η ανασφάλεια των εργαζομένων για την χρηματοδότηση των Δομών δεν αντιμετωπίζεται με γενικόλογες αναφορές αλλά με συγκεκριμένες ενέργειες και δεσμεύσεις. Πώς εξασφαλίστηκε η χρηματοδότηση, για ποιους, με ποιο τρόπο, για πόσο καιρό, με ιδίους ή κοινοτικούς πόρους;

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά και τις τελευταίες εξελίξεις εντείνει και επεκτείνει το κάλεσμα για μαζική και δυναμική συμμετοχή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση τόσο στην 24ωρη πανελλαδική απεργία όσο και στην απεργιακή συγκέντρωση.

Διεκδικούμε μόνιμη λύση, μόνιμες θέσεις εργασίας, σταθερή χρηματοδότηση.

Καλούμε σε δυναμική. ενωτική και μαζική παρουσία των εργαζομένων στην Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα, Παρασκευή 21 Μαρτίου 2025 και ώρα 11.00 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (Δραγατσανίου 8-Αθήνα). Στην συνέχεια θα πραγματοποιηθεί πορεία μέχρι το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15).

Ο φόβος της κινηματικής δράσης των εργαζομένων δημιουργεί από μόνος του εξελίξεις…

Πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο το Σάββατο 29 Μαρτίου

Οι εκπαιδευτικές ομοσπονδίες δίνουν ραντεβού το Σάββατο, 29 Μαρτίου, στο Πανελλαδικό, Πανεκπαιδευτικό Συλλαλητήριο στην Αθήνα στις 12:00 Προπύλαια και πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου διεκδικώντας αμεση επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, αύξηση στους μισθούς, παύση των διώξεων και των πειθαρχικών, λύσεις στα οξυμμένα προβλήματα της Εκπαίδευσης και μέτρα
ασφάλειας και υγιεινής στις σχολικές μονάδες.

Όπως διαμηνύουν στην ανακοίνωσή τους «Στις 29 Μαρτίου «βουλιάζουμε» το κέντρο της Αθήνας ζητώντας να συναντηθούμε με τον Πρωθυπουργό. Αγωνιζόμαστε να δοθούν λύσεις στα οξυμμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα σχολεία και οι εκπαιδευτικοί. Η κατάσταση στα σχολεία μέρα με τη μέρα γίνεται αφόρητη γεγονός που υπονομεύει την εκπαιδευτική διαδικασία. Οι εκπαιδευτικοί ερχόμαστε συνεχώς αντιμέτωποι με τα δεκάδες προβλήματα που δημιουργεί η αντιλαϊκή πολιτική σε όλους τους τομείς.
Οι πενιχροί μισθοί που εξανεμίζονται τις πρώτες 10 μέρες του μήνα, με τον νεοδιόριστο να παίρνει 780€, τον αναπληρωτή 950€ και κατά μέσο όρο τον μόνιμο 1100€ χωρίς δώρα, μας αναγκάζουν είτε σε παραίτηση (πάνω από 1.2οο οι παραιτήσεις φέτος), είτε να ψάχνουμε για 2η ή και 3η δουλειά! Όσες «αυξήσεις» του 2ευρου και να αθροίσει η κυβέρνηση, δεν μπορούν να κρύψουν την ένδεια στην οποία ζούμε.»

«Κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας, παραπέμπουν στα πειθαρχικά εκατοντάδες εκπαιδευτικούς, που υπηρέτησαν και υπηρετούν με αφοσίωση τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών/ριών , σε κάθε γωνιά της χώρας, εξαιτίας της συμμετοχής τους στην απεργία – αποχή που έχει αποφασίσει ο κλάδος στην ολομέλεια των προέδρων την 1/4/2024 και στην 93η Γ.Σ., ενάντια στην αντιεκπαιδευτική – αντιεπιστημονική «αξιολόγηση» του νόμου 4823/21. Εντείνουν τον αυταρχισμό, αμφισβητούν κεκτημένες συνδικαλιστικές ελευθερίες και χρησιμοποιούν ακόμα και το μέτρο της δυνητικής αργίας ενάντια στη συνδικαλιστική δράση, με τον πρώην Υπουργό Παιδείας να παρακάμπτει ακόμα και αντίθετη, ομόφωνη απόφαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου για το ίδιο ζήτημα στην περίπτωση συναδέλφου της Β/θμιας εκπαίδευσης. Κορυφαία απόδειξη των αυταρχικών σχεδιασμών Κυβέρνησης και Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. αποτελεί η απαράδεκτη Υπουργική Απόφαση για την αποπομπή των αιρετών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών από τα Πειθαρχικά Συμβούλια. Στερούν από τους/τις διωκόμενους/ες συναδέλφους την υπεράσπιση του δίκιου τους που οι αιρετοί θα εξέφραζαν στο πλαίσιο μιας δημοκρατικής διαδικασίας απονομής δικαίου καταδεικνύοντας το πόσο φοβούνται οι κυβερνώντες τη γνήσια εκπροσώπηση των εργαζομένων.»

«Στις 29 Μαρτίου δίνουμε σαφές μήνυμα στην κυβέρνηση πως οι εκπαιδευτικοί είμαστε αποφασισμένοι να υπερασπίσουμε τη δημόσια εκπαίδευση, τη δουλειά μας και τις ζωές μας. Να υπερασπιστούμε το δικαίωμα μαθητών κι εκπαιδευτικών να έχουν την κοινωνία και το σχολείο που αρμόζει στις ανάγκες τους.»

Απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 9 Απριλίου

Την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Τετάρτη 9 Απριλίου 2025, αποφάσισε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, στη τελευταία συνεδρίασή της, υλοποιώντας τη σχετική εξουσιοδότηση του Γενικού Συμβουλίου της 4ης Φεβρουαρίου.

Κυρίαρχο αίτημα της απεργίας είναι «η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού τώρα».

Η ΑΔΕΔΥ ζητεί επίσης «πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια και όχι “αυξήσεις”-κοροϊδία».

Απεργία έχει κηρύξει την ίδια ημέρα και η ΓΣΕΕ.

Οπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, αιχμή της κινητοποίησης είναι «το τρίπτυχο Ακρίβεια – Στεγαστική Κρίση – Μισθοί / Συλλογικές Διαπραγματεύσεις».

Μεταξύ άλλων, υπογραμμίζεται πως «η κυβέρνηση αρνείται να ακούσει τις προτάσεις μας για την κοινωνική κατοικία και για τη χρήση βέλτιστων πρακτικών άλλων χωρών για την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης, με αποτέλεσμα, όπως προκύπτει από την ενδιάμεση έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την Οικονομία, το 1/3 του πληθυσμού να καταβάλλει άνω του 40% του εισοδήματός του για να καλύψει στεγαστικές δαπάνες».

Για το δυστύχημα των Τεμπών, η ΓΣΕΕ σημειώνει πως «με το σκεπτικό ότι οι μεγαλειώδεις, αυθόρμητες κινητοποιήσεις των πολιτών για την τραγωδία των Τεμπών δεν πρέπει να χρησιμοποιηθούν για οποιαδήποτε σκοπιμότητα πέραν αυτής της δικαίωσης του αγώνα των χαροκαμένων γονιών και της μνήμης των αδικοχαμένων θυμάτων, η Συνομοσπονδία βρίσκεται σε αναμονή των ενεργειών του Συλλόγου Γονέων και της δημοσιοποίησης των σχετικών πορισμάτων προκειμένου να στηρίξει ό,τι αυτοί αποφασίσουν, μιας και αποδεδειγμένα έχουν και γνώση και κοινωνική αποδοχή στα αιτήματά τους, ακόμη και με απεργιακή δράση, εφόσον απαιτείται».

Το 86% των εργαζομένων ζητούν οι κλαδικές συμβάσεις να είναι δεσμευτικές για όλες τις επιχειρήσεις

1 στους 3 εργαζομένους δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του

Απογοητευτικά είναι τα αποτελέσματα της έρευνας που δόθηκε στη δημοσιότητα από τη ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας καθώς οι εργαζόμενοι είναι απογοητευμένοι από την εργασία τους. Μόνο 4 στους 10 εργαζομένους πήρε αύξηση το 2024. Η έρευνα υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση των απόψεων τους σε ό,τι αφορά το γενικότερο κοινωνικό κλίμα στους χώρους δουλειάς και στα νοικοκυριά των μισθωτών εργαζομένων.

Η έρευνα διεξήχθη και ανακοινώνεται σε μια συγκυρία όπου το επίπεδο διαβίωσης των μισθωτών συνεχίζει να δέχεται αμείωτες πιέσεις από την συνεχιζόμενη ακρίβεια και το υψηλό κόστος στέγασης, την ίδια ώρα που ο κοινωνικός διάλογος συνεχίζει να έχει περιορισμένη επίδραση τόσο στο ύψος των μισθών, όσο και στην ποιοτική βελτίωση των όρων εργασίας.
Υπενθυμίζουμε, ακόμη μια φορά, ότι χωρίς ποιοτική και δίκαια αμειβόμενη εργασία καμιά ουσιαστική οικονομική ανάπτυξη δεν είναι εφικτή. Οι συλλογικές συμβάσεις αναγνωρίζονται διεθνώς ως το ισχυρότερο θεσμικό εργαλείο ενίσχυσης της ανθεκτικότητας της οικονομίας, λειτουργώντας παράλληλα και ως το πλέον αποτελεσματικό πλαίσιο προστασίας και ποιοτικής ολοκλήρωσης της μισθωτής εργασίας.

Ακολουθεί συνοπτική παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας:

• Οι εργαζόμενοι στη συντριπτική τους πλειονότητα (86%) υποστηρίζουν την καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων και την υποχρεωτική ισχύ για όλες τις επιχειρήσεις των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Παράλληλα, το 83% θεωρεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν σημαντικό παράγοντα προστασίας των εργαζόμενων και επίτευξης ισότιμων συνθηκών εργασίας.
• Λιγότερο από ένας στους τρεις εργαζομένους (29%) που ερωτήθηκαν δηλώνει ότι καλύπτεται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης στην εργασία του. Επιβεβαιώνεται έτσι για ακόμη μια φορά η παγίωση της τάσης που κατατάσσει την χώρα μας στις τελευταίες θέσεις της ΕΕ-27 σε ό,τι αφορά τα ποσοστά κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.
• Σε ό,τι αφορά το μηνιαίο εισόδημα μόνο ένα 40% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι ο μισθός του επαρκεί για την κάλυψη των μηνιαίων εξόδων, ενώ το 88% δηλώνει ότι έχει μειώσει τις δαπάνες του σε βασικά ήδη διατροφής προκειμένου να ανταπεξέλθει. Παράλληλα, 7 στους 10 εργαζομένους (71% των ερωτηθέντων) δηλώνει ότι είτε χρησιμοποιεί μέρος των αποταμιεύσεων του (34%), είτε ότι δεν διαθέτει καθόλου αποταμιεύσεις (37%), προκειμένου να αντιμετωπίσει τα έξοδα του μήνα.
• Σχεδόν 6 στους 10 εργαζόμενους (58%) που ενοικιάζουν κατοικία, ξοδεύουν πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός του σε δαπάνες ενοικίου, και θέρμανσης. Την ίδια ώρα σχεδόν 1 στους 2 εργαζομένους με ιδιόκτητη κατοικία ξοδεύει πάνω από το 20% του μηνιαίου εισοδήματός του για αποπληρωμή στεγαστικών δανείων και θέρμανση.
• Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, το 43% των εργαζομένων δηλώνει ότι έλαβε αύξηση το 2024, ποσοστό που σε σημαντικό βαθμό συμπίπτει με το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Tο 57% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν είχε καμιά αύξηση στο ύψος του μισθού του.
• Τέλος, σε ό,τι αφορά τον χρόνο εργασίας, το 40% δηλώνει ότι εργάζεται πέρα του προβλεπόμενου χρόνου εργασίας και μάλιστα το 43% υπερβαίνει τις τέσσερις ώρες σε εβδομαδιαία βάση. Την ίδια ώρα περίπου 1 στους 3 εργαζομένους (36%) δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις πρόσθετες ώρες εργασίας του.
• Από το σύνολο των απαντήσεων της έρευνας επιβεβαιώνεται για ακόμη μια φορά η υψηλή εμπιστοσύνη των εργαζομένων στον θεσμικό ρόλο των συλλογικών συμβάσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ωστόσο καθίσταται επίσης σαφές ότι τόσο το εισόδημα, όσο και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά της μισθωτής εργασίας συνεχίζουν να υφίστανται σημαντικές πιέσεις, με τους εργαζόμενους να αποκομίζουν ελάχιστα από τα οφέλη της όποιας οικονομικής ανάπτυξης.

Τα συνδικάτα προτείνουν και απαιτούν:

• την επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τις τριτοβάθμιες οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών∙
• την αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου με έμφαση στην επέκταση και καθολική ισχύ των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, την συρροή, την μετενέργεια κ.λ.π.
• την αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων∙
• την ουσιαστική παρέμβαση στο ζήτημα της κοινωνικής κατοικίας μέσω ολοκληρωμένων πολιτικών αύξησης της προσφοράς κατοικιών για τους εργαζόμενους.