15 Αυγούστου 2024
Δημοσίευση: 08:02'

Δεκαπενταύγουστος: Πώς θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι την αργία

Στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες ανήκει ο Δεκαπενταύγουστος.

Επιμέλεια: Δημήτρης Καΐμάς
Δημοσίευση: 08:02’
Επιμέλεια: Δημήτρης Καΐμάς

Στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες ανήκει ο Δεκαπενταύγουστος.

Στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες ανήκει ο Δεκαπενταύγουστος.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024 ισχύουν τα εξής:

  1. Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
    • Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Θα λάβουν το σύνηθες ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση.
    • Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Θα λάβουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους χωρίς κάποια επιπλέον προσαύξηση.
  2. Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
    • Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Θα λάβουν το ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες που εργάστηκαν.
    • Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
      • Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως τις Κυριακές και τις αργίες, θα λάβουν το 1/25 του μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
      • Εάν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως τις Κυριακές και τις αργίες, θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του ημερομισθίου τους.
  3. Επιπλέον διευκρινίσεις:
    • Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
    • Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, χωρίς να υπολογιστεί αυτή η μέρα ως εργάσιμη.
    • Οι ευνοϊκότεροι όροι από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή άλλες συμφωνίες υπερισχύουν.

TOP NEWS

uncached