Καταγγελία για στέλεχος της Cosmote Telecom

Καταγγελία για σεξιστική συμπεριφορά κατά ανώτερου διευθυντικού στελέχους του ΟΤΕ με το νέο πια brand Cosmote Telecom, απο συνεργάτιδα franchisee πασίγνωστης εταιρείας καταστημάτων τηλεπικοινωνιών, εκκρεμεί στα γραφεία της κανονιστικής του ΟΤΕ, το γνωστό compliance.

Η αναφορά έχει πραγματοποιηθεί από τον Απρίλιο και έκτοτε «λιμνάζει» στα γραφεία της κανονιστικής, μη λαμβάνοντας μέχρι στιγμής καμία επίσημη θέση για το θέμα.

Παραθέτουμε το μήνυμα δέσμευση του τωρινού προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου ομίλου ΟΤΕ κυρίου Κώστα Νεμπή και του κυρίου Άρη Δημητριάδη Executive Director Κανονιστικής Συμμόρφωσης Διαχείρισης Εταιρικών Κινδύνων & Ασφάλισης Ομίλου ΟΤΕ , αυτούσιο όπως είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα του οργανισμού:

Μήνυμα Προέδρου:

«Ο Όμιλος OTE έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει στο σύνολο των λειτουργιών του και στις σχέσεις του με τρίτους τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Ο.Η.Ε. για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα πρότυπα εργασίας, το περιβάλλον και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε καθιερώσει το Σύστημα Κανονιστικής Συμμόρφωσης, βάσει του οποίου αναπτύχθηκε το Πρόγραμμα Κανονιστικής Συμμόρφωσης. Το Πρόγραμμα προάγει την ηθική συμπεριφορά και την ακεραιότητα σε όλα τα επίπεδα μέσα στον Όμιλο, μέσα από την υιοθέτηση μηχανισμών ελέγχου και διεθνών καλών πρακτικών.

Η αποτελεσματική εφαρμογή του Συστήματος Κανονιστικής Συμμόρφωσης διασφαλίζει τη διατήρηση της καλής εικόνας και φήμης των εταιρειών του Ομίλου, συμβάλλοντας στην εδραίωση της ισχυρής τους θέσης στην αγορά και ενισχύοντας τις σχέσεις εμπιστοσύνης και διαφάνειας με τους πελάτες, τους προμηθευτές και συνεργάτες, τους εργαζομένους και τους μετόχους.

Ως μέλη του Ομίλου ΟΤΕ, η ηθική συμπεριφορά, η ακεραιότητα και η καταπολέμηση της διαφθοράς είναι υπόθεση και ευθύνη όλων μας».

Κώστας Νεμπής Άρης Δημητριάδης

Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου ΟΤΕ Executive Director Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Διαχείρισης Εταιρικών Κινδύνων & Ασφάλισης Ομίλου ΟΤΕ.

Η καταγγελθείσα σεξιστική συμπεριφορά συνέβη κατά τη διάρκεια περιφερειακής συνάντησης που διενεργείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα στα πλαίσια της συνεργασίας του ομίλου και του δικτύου καταστημάτων στον οποίο ανήκει η συνεργάτιδα, κατά της οποίας ασκήθηκε πρωτόγνωρη σεξιστική και επιθετική συμπεριφορά.

Για μια ακόμα φορά αποδεικνύεται ότι παρά την πρόοδο στην ισότητα των δύο φύλων, οι σεξιστικές διακρίσεις εξακολουθούν να είναι παρούσες στους χώρους εργασίας, όπως καταδεικνύουν και εκθέσεις του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Θα περίμενε κανείς ότι τέτοιες κατακριτέες συμπεριφορές θα τύγχαναν σοβαρής και άμεσης αντιμετώπισης από τη Διοίκηση ενός μεγάλου ομίλου με διεθνή παρουσία, που σε καμία περίπτωση δεν θα ήθελε να εμφανίσει την εικόνα ανοχής ή και συγκάλυψης σεξιστικών συμπεριφορών στελεχών του. Μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει κάτι τέτοιο, κάτι που θέλουμε να ελπίζουμε πως οφείλεται σε αβελτηρία και όχι πρόθεση

• Cosmote
• ΟΤΕ