Κατώτατος μισθός: Πιθανή αύξηση-έκπληξη στα 950 ευρώ από τον Απρίλιο – Πώς επηρεάζονται επιδόματα και μισθοί

Σε τροχιά αυξήσεων εισέρχεται και φέτος ο κατώτατος μισθός, με την κυβέρνηση να εξετάζει σενάρια που θα μπορούσαν να οδηγήσουν ακόμη και σε μια μεγάλη αύξηση-έκπληξη από τον Απρίλιο. Σήμερα ο κατώτατος βρίσκεται στα 880 ευρώ, ωστόσο κυβερνητικός στόχος παραμένει να φτάσει στα 950 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας το 2027.

Το γεγονός ότι η διαφορά μέχρι τον τελικό στόχο είναι σχετικά μικρή αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο ο νέος κατώτατος να προσεγγίσει ή ακόμη και να αγγίξει τα 950 ευρώ νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα, ακόμη και από τον φετινό Απρίλιο.

Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν στο υπουργικό συμβούλιο μέσα στον Μάρτιο, μετά την ολοκλήρωση των διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς.

Ποια επιδόματα αυξάνονται μαζί με τον κατώτατο μισθό

Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν επηρεάζει μόνο τους εργαζόμενους που αμείβονται με αυτόν. Αντίθετα, συμπαρασύρει προς τα πάνω και μια σειρά από κοινωνικές παροχές που υπολογίζονται με βάση το ύψος του.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

1. το επίδομα ανεργίας

2. τα επιδόματα μητρότητας

3. τα επιδόματα που συνδέονται με γονικές άδειες

4. τα εποχιακά βοηθήματα για συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες

5. άλλες κοινωνικές παροχές που αφορούν ευάλωτες ομάδες

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού λειτουργεί έτσι ως μηχανισμός που αυξάνει συνολικά το επίπεδο κοινωνικής προστασίας, καθώς επηρεάζει άμεσα τις αποδοχές και τα εισοδήματα εκατοντάδων χιλιάδων πολιτών.

Οι αυξήσεις που προτείνουν οι κοινωνικοί φορείς

Οι προτάσεις των κοινωνικών φορέων για το ύψος της αύξησης κινούνται σε διαφορετικά επίπεδα, αντανακλώντας τις διαφορετικές προσεγγίσεις για το πώς πρέπει να ισορροπήσει η ενίσχυση των εργαζομένων με τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.

Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει αύξηση έως 4%, λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη του πληθωρισμού και της παραγωγικότητας. Σύμφωνα με την ΤτΕ, ένα τέτοιο ποσοστό μπορεί να ενισχύσει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων χωρίς να επιβαρύνει την οικονομία.

Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση που θα κυμανθεί από 2,5% έως 3,5%, ενώ το ΚΕΠΕ τοποθετεί το εύρος της αύξησης από 3,5% έως 5%.

Στο ίδιο περίπου επίπεδο κινείται και η πρόταση του ΙΝΣΕΤΕ, το οποίο εισηγείται αύξηση 4%.

Από την πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων, ο ΣΕΒ προτείνει αύξηση από 3% έως 3,5%, συνδυασμένη όμως με μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων, όπως επιδοτήσεις στο ενεργειακό κόστος.

Η ΓΣΕΒΕΕ εισηγείται αυξήσεις από 3,5% έως 4%, ενώ η ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση 3,6%.

Από την πλευρά των εργαζομένων, η ΓΣΕΕ ζητά μια σημαντικά μεγαλύτερη παρέμβαση, προτείνοντας ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 1.052 ευρώ.

Ο στόχος για τον μέσο μισθό έχει ήδη επιτευχθεί

Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να έχει θετική επίδραση και στον μέσο μισθό στην ελληνική οικονομία.

Σύμφωνα με δηλώσεις της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως, ο στόχος που είχε τεθεί για μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας έχει ήδη επιτευχθεί από φέτος.

Η εξέλιξη αυτή, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, συνδέεται τόσο με την αύξηση των κατώτατων αποδοχών τα τελευταία χρόνια όσο και με την άνοδο των μισθών σε πολλούς κλάδους της οικονομίας.

Τι αλλάζει με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Προσδοκίες για νέο κύμα αυξήσεων στους μισθούς δημιουργεί και ο πρόσφατος νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Μεταξύ των βασικών ρυθμίσεων που περιλαμβάνει ο νόμος είναι η επαναφορά της μετενέργειας, ώστε οι όροι μιας συλλογικής σύμβασης να συνεχίζουν να ισχύουν και μετά τη λήξη της μέχρι να υπογραφεί νέα συμφωνία.

Παράλληλα, προβλέπεται η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στη διαιτησία για την υπογραφή νέας σύμβασης.

Επιπλέον, μειώνεται στο 40% από 50% το ποσοστό συμμετοχής των εργοδοτών που απαιτείται για να επεκταθεί μια συλλογική σύμβαση σε ολόκληρο τον κλάδο, ενώ καθιερώνεται και η υποχρεωτική εφαρμογή της σύμβασης σε όλο τον κλάδο όταν αυτή υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Οι ρυθμίσεις αυτές εκτιμάται ότι μπορούν να ενισχύσουν τη συλλογική διαπραγμάτευση και την αύξηση των αποδοχών σε ευρύτερα τμήματα της αγοράς εργασίας, πέρα από τον κατώτατο μισθό.

 

• κατώτατος μισθός