Κεραμέως: Νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας – Σε διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», ανοίγοντας τον δρόμο για σημαντικές αλλαγές στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι το νέο θεσμικό πλαίσιο στοχεύει στη διεύρυνση και ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, υπογραμμίζοντας πως «οι εργαζόμενοι θα δουν υψηλότερους μισθούς, καλύτερους όρους εργασίας και αυξημένη προστασία».

Όπως επεσήμανε η κ. Κεραμέως, η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία σηματοδοτεί μια νέα φιλοσοφία: έναν ουσιαστικό κοινωνικό διάλογο που λειτουργεί ως μοχλός ανάπτυξης, σταθερότητας και κοινωνικής συνοχής. Παράλληλα, αναδεικνύει τον ρόλο του κράτους ως εγγυητή εμπιστοσύνης και συνεννόησης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.

Τι προβλέπει το νομοσχέδιο

Το σχέδιο νόμου αποτελείται από 16 άρθρα και θα παραμείνει σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου, ώστε οι παρατηρήσεις και προτάσεις των κοινωνικών εταίρων να συμβάλουν στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου.

Οι βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι οι εξής:

1. Ευκολότερη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ)

-Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού κάλυψης για την επέκταση μιας ΣΣΕ από 50% σε 40% των εργαζομένων ενός κλάδου.

-Δημιουργία νέας δυνατότητας επέκτασης όταν η ΣΣΕ συνυπογράφεται από Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, χωρίς έλεγχο ποσοστού κάλυψης.

-Ενισχυμένος ρόλος της ΓΣΕΕ στη σύναψη ή συνυπογραφή κλαδικών ΣΣΕ.

-Σαφής προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των ΣΣΕ μέσω ΚΑΔ και λοιπών στοιχείων κλάδου.

-Απλούστευση και λειτουργική αναβάθμιση των Μητρώων Οργανώσεων, με περιορισμό των απαιτούμενων στοιχείων στα απολύτως αναγκαία.

-Η εγγραφή στα Μητρώα απαιτείται μόνο για την επέκταση ΣΣΕ και την προσφυγή στον ΟΜΕΔ, χωρίς αναστολή συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

2. Πλήρης προστασία εργαζομένων μετά τη λήξη των ΣΣΕ

-Όλοι οι όροι της συλλογικής σύμβασης συνεχίζουν να ισχύουν και μετά τη λήξη της.

-Παράταση ισχύος για τρεις μήνες και, στη συνέχεια, διατήρηση όλων των όρων έως την υπογραφή νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης (πλήρης μετενέργεια).

-Κατάργηση της μνημονιακής ρύθμισης του 2012 για τη μερική μετενέργεια και επαναφορά του προμνημονιακού καθεστώτος.

-Κάλυψη και των νεοπροσλαμβανόμενων εργαζομένων κατά το διάστημα της παράτασης.

3. Ταχύτερη επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών

-Θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου των μονομερών προσφυγών σε Μεσολάβηση και Διαιτησία.

-Δημιουργία τριμελούς επιτροπής στον ΟΜΕΔ, αποτελούμενης από ειδικούς στο εργατικό δίκαιο, την οικονομία και τη δικαιοσύνη.

-Έλεγχος αποκλειστικά των νόμιμων προϋποθέσεων προσφυγής.

-Κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας για ταχύτερη επίλυση διαφορών, με διατήρηση του δικαιώματος δικαστικής προσβολής.

• Νίκη Κεραμέως
• συλλογικές συμβάσεις εργασίας
• Υπουργείο Εργασίας