Νέο Μισθολόγιο Ενόπλων Δυνάμεων: Καμία Προσωπική Διαφορά – Τέλος στα σενάρια για «κρυφές» μειώσεις – Τι ισχύει πραγματικά

Σε πλήρη αποδόμηση των σεναρίων περί «προσωπικής διαφοράς» και δήθεν μελλοντικών μειώσεων στους μισθούς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων προχωρούν πηγές του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, υπογραμμίζοντας ότι οι σχετικές αναφορές που κυκλοφόρησαν τις τελευταίες ημέρες δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, έχει ήδη επισημανθεί ότι κάθε στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων λαμβάνει υψηλότερο μισθό από τις 27 Ιανουαρίου, με αναδρομική εφαρμογή από την 1η Οκτωβρίου. Τα Φύλλα Μισθοδοσίας Φεβρουαρίου το κατέδειξαν με «απόλυτη ευκρίνεια», όπως τονίζεται. Παράλληλα, το νέο μισθολόγιο συνεπάγεται υψηλότερη μελλοντική σύνταξη και εφάπαξ, καθώς οι αυξήσεις είναι σωρευτικές για κάθε έτος υπηρεσίας.

Απαντώντας στις ανακρίβειες περί «μείωσης μέσω προσωπικής διαφοράς», το Υπουργείο ξεκαθαρίζει ότι η αναφορά στο άρθρο 85, η οποία προβλέπεται σε κάθε νέο μισθολόγιο, έχει τυπικό χαρακτήρα και δεν εφαρμόζεται στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Όπως και στο νέο μισθολόγιο των Σωμάτων Ασφαλείας, η διάταξη ενσωματώνεται για λόγους νομοτεχνικής πληρότητας, χωρίς όμως να επηρεάζει τους μισθούς των στελεχών.

Η απόδειξη, σημειώνεται, βρίσκεται ήδη στα χέρια των στελεχών: τα Φύλλα Μισθοδοσίας Φεβρουαρίου δεν περιλαμβάνουν καμία προσωπική διαφορά, άρα και καμία προϋπόθεση για μελλοντική μείωση.

Κατά συνέπεια, όπως καταλήγουν οι πηγές του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το νέο μισθολόγιο αποτελεί το νέο σημείο εκκίνησης των αποδοχών, οι οποίες από εδώ και πέρα θα βαίνουν μόνο αυξανόμενες για όλα τα στελέχη και για κάθε έτος υπηρεσίας, χωρίς εξαιρέσεις και χωρίς «κρυφές» παγίδες.

• Ένοπλες Δυνάμεις