Νίκη Κεραμέως: Νέο 6μηνο πρόγραμμα ΔΥΠΑ για 50.000 θέσεις εργασίας

Την ενεργοποίηση ενός νέου προγράμματος επιδότησης από τη ΔΥΠΑ, που στοχεύει στη δημιουργία περίπου 50.000 νέων θέσεων εργασίας, ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, από το βήμα της 9ης Ετήσιας Οικονομικής Διάσκεψης της Ε.ΕΝ.Ε.

Η υπουργός τόνισε ότι το πρόγραμμα θα είναι εξάμηνης διάρκειας και εντάσσεται στη νέα φιλοσοφία της κυβέρνησης για «επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας». Υπεραμύνθηκε των κυβερνητικών πεπραγμένων, σημειώνοντας ότι η ανεργία έπεσε από το 18% στο 8% (το χαμηλότερο των τελευταίων 17 ετών) και 500.000 περισσότεροι πολίτες εργάζονται.

Επιπλέον, η κα Κεραμέως κάλεσε τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην αναβάθμιση δεξιοτήτων (upskilling και reskilling) και έδωσε έμφαση στις επαγγελματικές σχολές μαθητείας (π.χ. προγραμματιστές, υδραυλικοί), όπου η απορρόφηση στην αγορά εργασίας, όπως είπε, αγγίζει το 100%.

Η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε. για το reskilling

Ο Χάρης Δασκαλάκης, μέλος του Δ.Σ. της Ε.ΕΝ.Ε., έθεσε δύο κεντρικά προβλήματα: τον ψηφιακό αναλφαβητισμό στις επιχειρήσεις και την έλλειψη στελεχών. Η Ε.ΕΝ.Ε. πρότεινε μια λύση: οι επιχειρήσεις να αναλάβουν το κόστος αναβάθμισης των δεξιοτήτων, το οποίο θα μεταφράζεται σε αύξηση μισθών, με το ποσό της αύξησης να μην φορολογείται.

Η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, ανέφερε ότι ήδη 450.000 άνεργοι έχουν ολοκληρώσει την κατάρτιση και πιστοποίηση. Δήλωσε ότι η ΔΥΠΑ εξετάζει με ενδιαφέρον την πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε. και θα υπογράψει σχετικό μνημόνιο συνεργασίας.

Ο Βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, Μανώλης Χριστοδουλάκης, τόνισε ότι το σημερινό πρόβλημα δεν είναι η εύρεση εργασίας, αλλά η εύρεση εξειδικευμένου προσωπικού. Τάχθηκε απόλυτα υπέρ της πρότασης της Ε.ΕΝ.Ε., λέγοντας ότι ικανοποιεί και τα τρία εμπλεκόμενα μέρη (κράτος, επιχειρήσεις, εργαζόμενους).

Χαμηλές επιδόσεις και οπτική ΓΣΕΕ

Ο κ. Χριστοδουλάκης επισήμανε ότι η Ελλάδα παραμένει τρίτη από το τέλος στην ψηφιακή ωριμότητα στην Ευρώπη, με μόλις το 11% των ενηλίκων να συμμετέχει σε προγράμματα δεξιοτήτων (έναντι 37% του Μ.Ο. της ΕΕ).

Η Ειρήνη Βλαχάκη από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή επιβεβαίωσε το χάσμα, λέγοντας ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι με ψηφιακές δεξιότητες είναι σχεδόν οι μισοί από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (55%).

Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, υποστήριξε ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό δεν είναι «κόστος». Επέκρινε τις πολιτικές για τους χαμηλούς μισθούς και το απορυθμισμένο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, όπου μόλIS το 24-29% των μισθωτών καλύπτονται. Τόνισε ότι είναι απαραίτητο «να συνδέσουμε την κατάρτιση με την αύξηση των αποδοχών» και ζήτησε ένα νέο «κοινωνικό συμβόλαιο».