Παναγόπουλος: “Τα μνημόνια χειροτερεύουν την κατάσταση”
Απαισιόδοξος σχετικά με το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνονται σε όλη την Ευρώπη, εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο.
Απαισιόδοξος σχετικά με το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνονται σε όλη την Ευρώπη, εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο.
Απαισιόδοξος σχετικά με το μέλλον των συλλογικών συμβάσεων εργασίας δεδομένων των συνθηκών που διαμορφώνονται σε όλη την Ευρώπη, εμφανίστηκε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό και Μακεδονικό Πρακτορείο.
“Το τοπίο ήταν, εξακολουθεί να είναι και θα είναι για αρκετά χρόνια ακόμα ζοφερό. Τα επικαιροποιημένα μνημόνια αντί να βελτιώνουν την κατάσταση, τείνουν να την καθιστούν χειρότερη. Και αναφέρομαι κυρίως στο θέμα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, όπου ενώ το αρχικό μνημόνιο το οποίο ετέθη υπόψη της εθνικής αντιπροσωπείας και ανεξαρτήτως αν το διάβασαν, πάντως το ψήφισαν οι βουλευτές, είχε μια διατύπωση ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις δύνανται να αποκλίνουν και οι όροι και οι προϋποθέσεις θα ορίζονται με υπουργική απόφαση, στο επικαιροποιημένο μνημόνιο του Αυγούστου και στο τωρινό, γίνεται μια σιδηρά αναφορά, που ορίζει ότι η κυβέρνηση υποχρεούται να κάνει νομοθέτηση χωρίς “επαχθείς περιορισμούς”, ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Παναγόπουλος.
Ο ίδιος τόνισε ότι “αυτό δίνει τη δυνατότητα στην υπουργό Εργασίας, κ. Κατσέλη, που κράτησε πολύ καλή στάση στην υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, να μπορέσει να βρει διεξόδους σε μια συνεννόηση με τους κοινωνικούς συνομιλητές. Αυτό θα επιδιώξουμε, αλλά νομίζω ότι αυτό που αποτελεί θρυαλλίδα στο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι η πρόβλεψη που υπάρχει στο επικαιροποιημένο μνημόνιο, ότι δεν θα επεκτείνονται με νόμο οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους και όλο τον κλάδο. Αυτό οδηγεί στην ουσία στο να μην έχουν περιεχόμενο οι συλλογικές συμφωνίες και ενδεχομένως στο να αποχωρήσουν κάποιοι εργοδότες από ορισμένες ενώσεις τους με αποτέλεσμα να μην υπάρχει συνομιλητής από την άλλη πλευρά. Αυτά είναι απαράδεκτα, εκτός ευρωπαϊκού δικαίου, εκτός Χάρτας των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και θα αποτελέσουν το πεδίο της σύγκρουσής μας”.
ολες οι ειδησεις
- Τουρισμός δύο ταχυτήτων: 90.000 κενές θέσεις και μια αγορά «κολλημένη» σε χαμηλές δεξιότητες – Εκρηκτική ζήτηση για μάγειρες και σερβιτόρους
- Mutua Madrid Open: Τσιτσιπάς και Νταρντέρι πέρασαν στον δεύτερο γύρο του διπλού
- The Mandalorian & Grogu: Το τρέιλερ και η μόνη φορά που η Disney «ζωγράφισε» στον γαλαξία του Star Wars
- Rolling Stones: Προϊδεάζουν με διαφημιστική καμπάνια για τον τίτλο του νέου τους άλμπουμ
Ακολουθήστε το Newpost.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο Newpost.gr