Καθώς ο ανταγωνισμός για εξειδίκευση στις ψηφιακές τεχνολογίες κλιμακώνεται, έρευνα επιβεβαιώνει ότι οι οργανισμοί που υιοθετούν υβριδικά μοντέλα εργασίας αποκτούν στρατηγικό προβάδισμα στην προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων.