Πρεμιέρα για την ηλεκτρονική αξιολόγηση στο Δημόσιο

Άνοιξε σήμερα η αυλαία για τη δεύτερη και  τελική φάση της ηλεκτρονικής ,για πρώτη φορά από φέτος, αξιολόγησης περίπου 320.000 υπαλλήλων και προϊσταμένων στο δημόσιο (εξαιρούνται εκπαιδευτικοί, ένστολοι κλπ).Στην εγκύκλιο του, που αναρτήθηκε στη Διαύγεια, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης παραθέτει χρονοδιαγράμματα, τις διαδικασίες ,αλλά και τον τρόπο για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης η οποία αφορά  το έτος 2017.

Με βάση την εγκύκλιο η αξιολόγηση  του υπαλληλικού προσωπικού  θα ολοκληρωθεί σε τρία στάδια με τη συμμετοχή του αξιολογούμενου και δύο αξιολογητών Α και Β ιεραρχικά προϊστάμενών  του(ήδη έχουν επιλεγεί) οι οποίοι θα συντάξουν ,μετά και από συμβουλευτική συνέντευξη  ,την τελική έκθεση  αξιολόγησης του κάθε υπαλλήλου.

Η όλη διαδικασία γίνεται πλέον ηλεκτρονικά και αναμένεται να ολοκληρωθεί στις 13 Ιουλίου. Η κάθε έκθεση αξιολόγησης, είτε υπαλλήλου, είτε προϊσταμένου, θα περιλαμβάνει  τους τίτλους σπουδών, τυχόν δραστηριότητες επιμόρφωσης κατά το περυσινό έτος, συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέστηκε σε επίπεδο οργανικής μονάδας όπου υπάγεται ο αξιολογούμενος (διεύθυνση ,τμήμα)τα στοιχεία που θα προκύψουν από τη συμβουλευτική συνέντευξη, και τη βαθμολογία των αξιολογητών βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων (γνώση αντικειμένου, συμπεριφορά στην υπηρεσία και στους πολίτες, αποτελεσματικότητα, ενδιαφέρον κλπ)

Δείτε την εγκύκλιο

• αξιολόγηση